他们的成功很大程度上取决于公司是否与专业文案合作。如何准确评估候选人为什么值得寻找理想 内容营销是我们公司营销战略中非常重要的一部分 多达 的受访企业家认同这一说法。尽管如此很少有人意识到这件事在很大程度上取决于对称职和专业文案的选择。如何找到它在首次下订单之前您一定要注意以下 件事。 件 如果未来的撰稿人 正如他声称的那样 富有创造力并且他的网络写作十诫的第一条诫命是语言正确性 你肯定会在他的简历和第一封电子邮件中注意到这一点。
不要自欺欺人地认为电子邮件中包含拼写错误和错误插入的逗号的人只会通过 快速书写 来犯这些错误并注意订单中的语言正确性。 即使错误实际上是粗心大意或众所周知的势头造成的 更糟 匈牙利 WhatsApp 号码列表 糕的是。这证明文案候选人在发送之前甚至没有阅读他写的内容。其次他也没有意识到 他的语言和风格会影响他在客户眼中的形象 这对未来的合作来说可不是什么好兆头。 与简历类似每个人不一定是撰稿人都应该将其视为自己的名片。
如果文档包含拼写错误格式错误或文体上令人遗憾的措辞并且这不仅仅是一次 工作事故 则在开始分配或雇用之前值得三思。 经验这是不同的 撰稿人的职业与简历中列出的公司的数量甚至声望无关。即使应聘者的专业履历令人印象深刻你也无法确定他创作了什么样的文字客户是否满意合作进展如何。碰巧只为几个客户工作过的 副本 比在他的简历中有几十个项目的人更擅长用笔。 因此在评估创作潜力时值得关注文本本身的质量而不是数量。